在9月20日晚的报道中，前国脚郎征谈及中国青训和球员留洋现状，特别强调了家长对孩子职业规划的关注度不足。他提到，新的“青锋计划”旨在解决教练资源不足的问题，促进球员和教练的双向发展。过去，许多教练员海外学习仅限于短期交流，无法真正了解青训体系。最新方案通过考核优秀教练，并为他们提供赴西班牙和德国俱乐部的实训机会，强调质量而非数量的提升。
留洋模式的建立虽然带来了新变革，然而郎征指出，优秀球员要离开国内俱乐部并不容易，因大多数天才仍在中超和中甲的梯队中。此外，职业规划的缺失导致许多年轻球员在选择留洋时面临多重挑战，比如在融入队伍、获得足够的培养资源和适配合适俱乐部等方面的困难。每年合同到期时，家长们徒劳于试训和选择俱乐部，往往不符合孩子的技术特点。此外，留洋家庭反映的实际问题包括证件办理慢、医疗资源有限、文化和语言障碍等。
青少年赛事的完善仍是亟待解决的核心问题，尽管球员能够进入海外俱乐部，然而稳定的出场机会却并不总有。真正的青训关键在于比赛，如果只是充分训练却缺乏比赛，球员的成长势必受限。 千亿球友会
未来，中国足球青少年留洋正朝着规范化和精英化的方向发展，目标是创建一个完整的海外人才培养体系。“未来之星计划”和“青锋计划”旨在不仅仅是将球员和教练送出国，更重要的是培养回馈国内足球的人才。因此，为了持续发挥留洋的价值，必须完善海外支持和赛事保障，同时也要同步改革本土青训和人才管理机制，实现海外与本土的相互促进。
随着越来越多经过海外实训的教练回国推动基层青训，未来中国足球的突破指日可待。
